Introduction de H-CIRS et H-FEEDBACK chez Spitex RegioWittenbach

Notre Spitex avait le système CIRS sur papier, ce qui signifiait qu’il n’était disponible qu’à la base et, en plus de l’effort administratif, l’évaluation et l’échange avec d’autres organisations étaient difficiles. De plus, les chutes de clients ne pouvaient pas être enregistrées de manière systématique. Avec l’introduction de H-CIRS et H-FEEDBACK à partir de modèles de formulaires new-win ainsi que H-FEEDBACK comme base, un système pourrait être mis en place accessible directement à tous les employés à tout moment via des appareils mobiles. New-win a configuré le système pour nous et a adapté les questionnaires individuellement. L’échange direct avec les nouveaux employés et les conseils pratiques ont permis une introduction rapide et facile de la solution numérique, dont nous sommes très satisfaits.