Avantages de la H-IDEE
H-IDEE offre une plateforme centrale pour la collecte et la structuration des idées. Ainsi, plus aucune bonne suggestion ne sera perdue et pourra être systématiquement utilisée pour améliorer votre entreprise.
H-IDEE encourage vos employés à partager ouvertement leurs idées et suggestions et à participer activement à la construction de votre entreprise. De cette façon, vous créez une atmosphère de travail positive et appréciative.
Les options de reporting et la fonction de vote de H-IDEE vous aident à prendre vos décisions sur la base de données et de faits.
H-IDEE propose des outils pratiques pour contrôler et surveiller le processus de mise en œuvre des idées. De cette façon, vous vous assurez que de bonnes idées sont mises en pratique.
Barbara Härri
Gestionnaire de projets et de comptes
+41 628 5580 50
Que peut faire H-IDEE ?
Fonctionnement simple et intuitif
La page du portail conviviale offre à vos employés un accès facile à H-IDEE.
Flux de messages paramétrable
Définissez le chemin de traitement des idées et suggestions individuellement selon vos besoins.
Options de rapport
Utilisez les capacités de reporting pour identifier les tendances, prendre des décisions éclairées et mesurer le succès de votre gestion d’idées.
Engagement des employés
Utilisez la fonction de vote et faites évaluer vos idées par les employés.
Téléchargement de documents
Permettez à vos employés de télécharger des documents supplémentaires liés à leurs idées.
Avec un système de gestion d’idées comme H-IDEE, vous pouvez :
- Collecter et évaluer systématiquement les idées
- Impliquer activement les employés dans le processus d’amélioration
- Prendre des décisions transparentes
- Gérer efficacement la mise en œuvre des idées
- Mesure du succès des mesures
La gestion des idées dans votre entreprise – la clé d’une plus grande efficacité et de la satisfaction des patients
Un système de gestion des idées fonctionnel est inestimable. C’est le moteur de l’amélioration continue et de l’innovation.
Pourquoi la gestion des idées est-elle si importante ?
- Processus optimisés : En impliquant activement vos employés dans la conception des flux de travail, vous pouvez exploiter un potentiel caché et rendre les processus plus efficaces. Qu’il s’agisse d’optimiser l’admission des patients, d’améliorer la communication entre les départements ou de simplifier les processus administratifs – les idées de vos employés valent leur pesant d’or.
- Satisfaction accruedes patients : En collectant et en mettant en œuvre des idées de manière ciblée, vous pouvez continuer à améliorer la qualité de vos services. Qu’il s’agisse d’une atmosphère plus agréable, d’un accompagnement individualisé ou d’une prise de rendez-vous plus rapide, la satisfaction de vos patients est la priorité absolue.
- Employés motivés : Lorsque les employés estiment que leurs idées sont entendues et mises en œuvre, leur motivation et leur engagement augmentent. Une atmosphère de travail positive favorise la coopération et renforce l’identification avec votre employeur.
- Solutions innovantes : La gestion des idées est le terreau propice à l’innovation. En favorisant une culture ouverte et créative, vous pouvez développer de nouvelles solutions innovantes qui vous distinguent de vos concurrents.
Résultat
La gestion des idées est bien plus qu’un simple ensemble de suggestions. C’est un outil stratégique pour renforcer la compétitivité de votre entreprise, accroître la satisfaction des patients et créer un environnement de travail positif. Investissez dans les idées de vos employés – ça en vaut la peine !
Article de blog sur H-IDEA
Foire aux questions
Les idées peuvent-elles être évaluées par les employés, par exemple par le biais d’un système de vote ?
Les employés peuvent être impliqués dans l'évaluation d'une idée avec H-IDEE grâce à une fonction de vote.
H-IDEE convient-il également aux petites organisations ambulatoires ?
H-IDEE peut être configuré selon les besoins individuels des clients et est donc également adapté aux petites organisations ambulatoires.
Les rapports d’idées sont-ils toujours envoyés de manière anonyme ?
En règle générale, H-IDEE est configuré de manière à ce que les soumissions d'idées ne puissent pas être faites de manière anonyme.
Des personnes extérieures à l’organisation peuvent-elles également consulter les rapports d’idées ?
Les soumissions d'idées peuvent également être transférées par e-mail à des personnes extérieures à l'organisation. Il est possible de choisir si ces personnes reçoivent des droits de lecture ou de modification pour le cas transféré.
Des rapports d’idées peuvent-ils être publiés afin que tous les employés d’une organisation soient informés de manière transparente ?
H-IDEE dispose d'une fonction de liste de cas publique. Cette fonction permet aux employés d'une organisation d'avoir un aperçu complet des soumissions d'idées.
H-IDEE peut-il également cartographier des structures d’entreprise complexes ?
H-IDEE peut représenter des structures d'entreprise complexes sous forme de groupes de traitement.
Les systèmes de reporting peuvent-ils être utilisés sur des appareils mobiles (téléphone portable, tablette) ?
Les systèmes de signalement fonctionnent également sur les appareils mobiles grâce au design réactif (Responsive Design). Il n'est pas nécessaire d'installer une application.
Sur quelle base les redevances annuelles d’abonnement pour l’utilisation des systèmes de reporting sont-elles calculées ?
Vous n'achetez pas de logiciel, mais vous souscrivez à un service logiciel. Vous ne payez donc que les frais d'abonnement, les licences initiales ou la maintenance annuelle étant supprimées. Les frais d'abonnement annuels sont calculés en fonction des équivalents temps plein (ETP), moins les employés en formation (apprentis) d'une organisation.
Les systèmes d’annonce répondent-ils aux exigences de la loi sur la protection des données (LPD) ?
Les systèmes de signalement de new-win répondent aux exigences de la loi suisse sur la protection des données (LPD). Le traitement des données personnelles est contractuellement régi par les dispositions de protection des données de new-win.
Dans quels modes de fonctionnement les systèmes de reporting peuvent-ils être obtenus ?
• Software en tant que service (SaaS) : Nous vous proposons l'exploitation des systèmes de signalement dans le cloud new-win. • Abonnement de location sur site : Il est également possible d'exploiter le logiciel sur l'infrastructure du client au lieu de le faire dans le cloud.
À quelles organisations du secteur de la santé les systèmes de reporting sont-ils adaptés ?
Les systèmes de signalement de new-win conviennent à toutes les organisations du secteur de la santé et sont utilisés dans les grands hôpitaux universitaires, les maisons de retraite et de soins, les organisations Spitex et les petites structures ambulatoires telles que les cabinets médicaux. Chaque application peut être configurée individuellement en fonction des besoins des clients.
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