Introduzione di H-CIRS e H-FEEDBACK presso Spitex RegioWittenbach

Il nostro Spitex aveva il sistema CIRS sulla carta, il che significava che era disponibile solo alla base e, oltre allo sforzo amministrativo, la valutazione e lo scambio con altre organizzazioni erano difficili. Inoltre, le cadute dei clienti non potevano essere registrate sistematicamente. Con l'introduzione di H-CIRS e H-FEEDBACK da modelli di moduli new-win e H-FEEDBACK come base, potrebbe essere creato un sistema direttamente accessibile a tutti i dipendenti in qualsiasi momento tramite dispositivi mobili. New-win ha configurato il sistema per noi e ha adattato i questionari singolarmente. Lo scambio diretto con i nuovi dipendenti vincenti e i consigli pratici hanno portato a un'introduzione rapida e semplice della soluzione digitale, di cui siamo molto soddisfatti.